Über mich

Ich habe lange erlebt, wie Menschen versuchen, sich an Strukturen anzupassen, die nicht für sie gemacht sind. In Familien, in Bildungssystemen, in Vereinen – und besonders im Arbeitsleben. Nach außen wirkt das oft erfolgreich: Menschen funktionieren, leisten viel und übernehmen Verantwortung. Der Preis dafür bleibt jedoch meist unsichtbar.

Neurodiversität ist kein Randthema in meinem Leben, sondern ein roter Faden. Unterschiedliche Denk-, Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen prägen meine eigene Biografie, mein familiäres Umfeld und meine berufliche Arbeit. Ich kenne die Dynamiken, die entstehen, wenn Anforderungen, Erwartungen und individuelle Voraussetzungen dauerhaft nicht zusammenpassen.

Aus dieser Erfahrung heraus habe ich Unlimited Kids e.V. gegründet – mit dem Ziel, Kinder, Jugendliche und Familien frühzeitig zu stärken und sie im Alltag, im Bildungssystem und im Umgang mit besonderen Herausforderungen zu begleiten. Unlimited Kids ist aus der Überzeugung entstanden, dass Kinder dann wachsen können, wenn ihr Umfeld sie versteht und entsprechend gestaltet ist.

Mit der Zeit wurde jedoch immer deutlicher: Diese Themen enden nicht mit dem Erwachsenwerden. Gerade bei Erwachsenen zeigt sich, wie viele über Jahre hinweg über ihre Grenzen hinaus funktionieren und genau deshalb als belastbar und leistungsfähig gelten. Nicht, weil die Strukturen gut passen, sondern weil sie kompensieren, sich anpassen und eigene Bedürfnisse zurückstellen. Viele bestehende Strukturen orientieren sich an einheitlichen Maßstäben und lassen wenig Raum für individuelle Voraussetzungen.

Unlimited Minds ist aus dieser Weiterentwicklung entstanden. Während Unlimited Kids den Fokus auf Kinder, Jugendliche und Familien legt, richtet sich Unlimited Minds an Erwachsene, Fachkräfte, Organisationen und Systeme. Der Blick wechselt vom Individuum hin zu den Strukturen: weg von der Frage, wie Menschen sich anpassen müssen, hin zu der Frage, wie Umfelder gestaltet sein müssen, damit unterschiedliche Stärken und Arbeitsweisen wirksam werden können.

Ich arbeite mit Unternehmen, Vereinen, Fachkräften und Teams ebenso wie mit Familien und Einzelpersonen. Mein Ansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Es geht nicht um Defizite oder Diagnosen, sondern um Klarheit, Struktur und realistische Veränderungen im Alltag.

Ich bin überzeugt:
Vielfalt wird dann tragfähig, wenn Strukturen so angelegt sind, dass unterschiedliche Voraussetzungen mitgedacht und weiterentwickelt werden können.